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ASJ

 Company Description 

MISSION OF ASJ-US: We strive to be brave Christians dedicated to doing justice in Honduras and to inspiring others around the world to seek justice in their own contexts.

https://www.asj-us.org/

Start Date: 6/24/24
End Date: 9/16/24

 Job Description 

Development Director REPORTS TO: ASJ-US Deputy Executive Director HOURS REQUIRED: This is a full-time position, 40 hours on week per average. LOCATION: This position is based in Grand Rapids, MI. Hybrid team culture is well established. COMPENSATION: Compensation and benefits to include the following: ● Salary: $55,000-$75,000 annual salary, paid monthly ● Paid Time Off (PTO): 24 days annual paid time off (PTO) and 10 holidays outlined at the beginning of each fiscal year. ● Health Insurance benefit package ● Simple IRA 3% retirement match at one year of employment ● Twelve weeks of parental leave POSITION SUMMARY: The Development Director is responsible to design and implement a strategy for how we can engage deeper with existing and emerging communities of ASJ donors and supporters across the US. The position will have significant fundraising and development responsibilities, and will require up to 8 total trips throughout the US per year in addition to one annual trip to Honduras. MISSION OF ASJ-US: We strive to be brave Christians dedicated to doing justice in Honduras and to inspiring others around the world to seek justice in their own contexts. RESPONSIBILITIES Responsibilities for this position include: Strategy ● Design and implement, in collaboration with the Deputy Executive Director, a strategy to engage deeper with existing ASJ communities across the US, working in alignment with our 10-year strategic plan ● Design and implement, in collaboration with the Deputy Executive Director, a strategy to engage with emerging cities and networks through donor prospecting/identification and cultivation working in alignment with our 10-year strategic plan to cultivate a diverse community of churches, businesses, organizations, and individuals and expand our community outside of our historical circles. ● Monitor, evaluate, and assess the effectiveness of the engagement strategy on an ongoing basis Fundraising ● Achieve target goals and Key Performance Indicators of donor retention and annual general donor revenue ● Implement fundraising efforts targeted to donors through strategies including but not limited to lapsed, new donors, golden donors, and monthly giving ● Coordinate day-to-day development strategies and activities to ensure their integration into the organization’s overall development program including maintaining detailed records of all donor contact. ● Research funding prospects and monitor prevailing grant and funding trends. ● Develop monthly and quarterly fundraising reports. ● Maintain individual donor relationships and identify and develop relationships with ASJ supporters and potential would-be supporters in order to maintain and grow the organization’s donor base. ● Steward timely follow ups, thank yous, and acknowledgements for donors and granting organizations. Grant and Foundation Management ● Supervise the development and preparation of grant proposals and reports to funders ● With Executive Director, identify foundation point of contact strategy ● Provide solicitation materials and other correspondence that may be necessary to carry out solicitations and cultivations with foundations ● Identify and help maintain relationships with foundations. This includes preparing necessary proposals and reports, and tracking activity to achieve objectives. ● Prospect new foundations and grant opportunities in collaboration with Executive Director Events ● Responsible for planning, oversight, and coordination of fundraising events in established cities including pre-cultivation work and follow up activities when the event has concluded. ● Responsible for planning, oversight, and coordination of fundraising events in new and emerging cities including pre-cultivation work and follow up activities when the event has concluded ● Publicly represent ASJ at fundraising events General ● Participation and communication with ASJ supporters to help promote the ASJ mission ● Actively participate on the Development Committee of the ASJ-US Board of Directors ● Interface with staff responsible for social media and communications strategy in order to better advance development goals QUALIFICATIONS Characteristics that predict success in this position include: The Development Director position requires 2-4 years of fundraising and development experience; the ability to develop and lead a community engagement strategy across the U.S.; and skills in donor prospecting, relations, stewardship, and recognition. The ability to travel throughout the U.S. for various donor meetings, events, and conferences as well as an annual trip to Honduras is required for this position – up to 8 trips per year. Given the nature of ASJ’s work, the Development Director position is expected to work well cross-culturally and virtually, and to have experience in incorporating the perspectives of multiple communities. Proficiency in English is required, and due to ASJ-US’s deep connection to Honduras, proficiency in Spanish is strongly preferred. HOW TO APPLY To apply, please submit your resume and cover letter to applications@asj-us.org. Applications will be reviewed on a rolling basis. ASJ is an Equal Opportunity Employer and deeply committed to cultivating a workplace where everyone can equally share in the work of justice. Learn more about our commitment to diversity, equity and inclusion. Director de Desarrollo DEPENDENCIA Directora Ejecutiva Adjunta de ASJ-US HORAS REQUERIDAS: Tiempo completo, 40 horas semanales en promedio UBICACIÓN: Este puesto tiene su base en Grand Rapids, MI. La cultura de equipo híbrido está bien establecida. COMPENSACIÓN: La compensación y los beneficios incluirán lo siguiente: ● Salario: entre 55.000 y 75.000 dólares anuales, pagados mensualmente ● Tiempo libre retribuido (PTO): 24 días anuales de tiempo libre retribuido (PTO) y 10 días festivos señalados al inicio de cada año fiscal ● Paquete de prestaciones del seguro médico ● Cuenta de jubilación individual simple (IRA): 3% al año de empleo ● Doce semanas de permiso parental RESUMEN DEL PUESTO: El director de desarrollo es responsable de diseñar e implementar una estrategia sobre cómo comprometernos más profundamente con las comunidades existentes y emergentes de donantes y simpatizantes de ASJ en los EE. UU. La posición tendrá importantes responsabilidades de recaudación de fondos y desarrollo, y requerirá hasta 8 viajes totales a través de los EE. UU. por año, además de un viaje anual a Honduras. MISIÓN DE ASJ-US: Nos esforzamos por ser cristianos valientes dedicados a hacer justicia en Honduras y a inspirar a otros en todo el mundo a buscar la justicia en sus propios contextos. RESPONSABILIDADES Las responsabilidades de este puesto incluyen: Estrategia ● Diseñar y aplicar, en colaboración con la Directora Ejecutiva Adjunta, una estrategia para comprometerse más con las comunidades de ASJ existentes en todo EE.UU., trabajando con nuestro plan estratégico a 10 años ● Diseñar e implementar, en colaboración con la Directora Ejecutiva Adjunta, una estrategia para comprometerse con las ciudades y redes emergentes a través de la prospección/identificación y cultivo de donantes trabajando en alineación con nuestro plan estratégico a 10 años para cultivar una comunidad diversa de iglesias, empresas, organizaciones e individuos y expandir nuestra comunidad más allá de nuestros círculos históricos ● Supervisar, evaluar y valorar la eficacia de la estrategia de involucramiento de forma continua Recaudación de fondos ● Alcanzar los objetivos y los indicadores clave de rendimiento de retención de donantes e ingresos anuales generales de los donantes ● Llevar a cabo actividades de recaudación de fondos dirigidas a los donantes mediante estrategias que incluyan, entre otras cosas, a los donantes antiguos, nuevos, donantes de oro y donantes mensuales ● Coordinar las estrategias y actividades de desarrollo cotidianas para garantizar su integración en el programa general de desarrollo de la organización, incluido el mantenimiento de registros detallados de todos los contactos con donantes ● Investigar prospectos de financiación y monitorear tendencias predominantes en materia de subvenciones y financiación ● Elaborar informes mensuales y trimestrales de recaudación de fondos ● Mantener relaciones con donantes individuales e identificar y desarrollar relaciones con simpatizantes de ASJ y posibles simpatizantes con el fin de mantener y aumentar la base de donantes de la organización ● Gestionar el seguimiento puntual, los agradecimientos y los reconocimientos a los donantes y las organizaciones que conceden subvenciones Gestión de subvenciones y fundaciones ● Supervisar el desarrollo y la preparación de propuestas de subvención e informes a los financiadores ● Junto con el Director Ejecutivo, definir una estrategia para los puntos de contacto con fundaciones ● Proporcionar material de solicitud y otra correspondencia que pueda ser necesaria para llevar a cabo las solicitudes y los contactos con las fundaciones ● Identificar y ayudar a mantener relaciones con fundaciones. Esto incluye preparar las propuestas y los informes necesarios, y hacer un seguimiento de la actividad para alcanzar los objetivos ● Prospección de nuevas fundaciones y oportunidades de subvención junto con el Director Ejecutivo Eventos ● Responsable de la planificación, supervisión y coordinación de eventos de recaudación de fondos en ciudades establecidas, incluido el trabajo previo y las actividades de seguimiento una vez concluido el evento ● Responsable de la planificación, supervisión y coordinación de eventos de recaudación de fondos en ciudades nuevas y emergentes, incluido el trabajo previo y las actividades de seguimiento una vez concluido el evento ● Representar públicamente a la ASJ en actos de recaudación de fondos General ● Participación y comunicación con los simpatizantes de la ASJ para ayudar a promover la misión de la ASJ ● Participar activamente en el Comité de Desarrollo del Consejo de Administración de la ASJ-US ● Interacción con el personal responsable de las redes sociales y la estrategia de comunicación para avanzar en la consecución de los objetivos de desarrollo CUALIFICACIONES Las características que predicen el éxito en este puesto incluyen: El puesto de Director de Desarrollo requiere de 2 a 4 años de experiencia en recaudación de fondos y desarrollo; la capacidad de desarrollar y liderar una estrategia de compromiso con la comunidad en los EE.UU.; y habilidades en la prospección de donantes, relaciones, administración y reconocimiento. Para este puesto se requiere la capacidad de viajar por todo EE.UU. para asistir a diversas reuniones con donantes, actos y conferencias, así como un viaje anual a Honduras (hasta 8 viajes al año). Dada la naturaleza del trabajo de ASJ, se espera que el puesto de Director de Desarrollo trabaje bien intercultural y virtualmente, y que tenga experiencia en incorporar las perspectivas de múltiples comunidades. Se requiere dominio del inglés, y debido a la profunda conexión de ASJ-US con Honduras, se prefiere el dominio del español. CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD Para presentar su candidatura, envíe su currículum y una carta de presentación a applications@asj-us.org. Las solicitudes se examinarán de forma continua. ASJ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está profundamente comprometida con la creación de un lugar de trabajo en el que todo el mundo pueda participar y compartir por igual la labor de la justicia. Aprende más sobre nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la justicia y la inclusión.

 How to Apply 

HOW TO APPLY To apply, please submit your resume and cover letter to applications@asj-us.org. Applications will be reviewed on a rolling basis. CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD Para presentar su candidatura, envíe su currículum y una carta de presentación a applications@asj-us.org. Las solicitudes se examinarán de forma continua.

https://hispanic-center.org/wp-content/uploads/gravity_forms/2-7472916cb0e9a6aa02805c41b2763a1b/2024/06/Development_Director_Job_Description_EN-ES.pdf